Вопрос качественного ведения бухгалтерии
становится актуальным при формировании отчетности.
Мы берем на полное бухгалтерское обслуживание ИП и ООО , от кадровой работы и начисления заработной платы до сдачи отчетности .
Мы поможем в подготовке или проверим правильность заполнения всех необходимых для подачи в госорганы деклараций, расчетов, отчетов и других документов.
Мы разрабатываем модели бухгалтерского учета
хозяйственной деятельности, позволяющей оптимально вести учет и формировать отчетность для любых экономических субъектов: организаций, ИП.
Каждый руководитель сможет понять, что скрывается за цифрами в отчетах.
Снижение налоговых рисков и оптимизация фискальной нагрузки.
Мы уделяем серьезное внимание налоговой безопасности наших клиентов, минимизируем налоговые риски.
Комплексное бухгалтерское сопровождение
Работаем более15 лет
Индивидуальныйподход
Опытная команда
Оперативное решение любых вопросов
- Обработка первичной документации;
- Консультирование по типовым вопросам бухгалтерского и налогового учета, оптимизации налогообложения;
- Расчет налогов и взносов, включая подготовку платежных документов к оплате;
- Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;
- Расчет заработной платы;
- Кадровый учет;
- Сопровождение налоговых проверок тех отчетных периодов, за которые мы несем ответственность.
Кадровая работа
Независимо от масштабов и организационно-правовой формы компании работодатель обязан вести кадровое делопроизводство.
Обязанность работодателя осуществлять кадровое администрирование регламентирована несколькими законодательными и нормативными актами, прежде всего Трудовым кодексом РФ.
Однако для небольших компаний стоимость услуг инспектора по кадрам может оказаться не по карману, поскольку зарплата квалифицированного специалиста по кадровому учету высока вне зависимости от степени его занятости: будет ли он вести кадровое делопроизводство по 10 или по 50 сотрудникам.
Мы предлагаем выход для тех работодателей, которые не хотят переплачивать штатному инспектору по кадрам, но и не готовы подвергнуть себя рискам, пренебрегая необходимостью ведения кадрового учета.
В рамках заключаемого договора оказываются следующие услуги:
- Разработка и оформление трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.
- Подготовка локальных нормативных актов (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.)
- Составление графика отпусков
- Оформление приказов
- Ведение трудовых книжек
- Формирование личных дел
- Ведение обязательных журналов регистрации документов кадрового делопроизводства (Книга учета движения трудовых книжек, журнал учета трудовых договоров, журнал регистрации приказов по личному составу)